- Profil
- Struktural
Portal Berita Online YPTA 1945 Surabaya
Portal Berita Online YPTA 1945 Surabaya
Roy Sumaryono berhasil menyelesaikan Program Studi Doktor Ilmu Ekonomi di Fakultas Ekonomi UNTAG Surabaya dengan disertasi “ Pengaruh Perencanaan Tenaga Kerja, Teknologi, Struktur Organisasi dan Desain Pekerjaan Terhadap Kualitas Kehidupan Kerja Dan Produktivitas Tenaga Kerja pada Perusahaan Fabrikasi Baja di Jawa Timur”.
Roy Sumaryono mengatakan faktor-faktor yang menentukan keberhasilan sebuah perusahaan adalah faktor manajemen sumber daya manusia dan perilaku organisasi, memahami dan menelaah setiap individu dalam perusahaan sangatlah diperlukan. Sumber daya manusia merupakan salah satu aset perusahaan sehingga harus selalu dikembangkan agar tercapainya kualitas kehidupan kerja dan produktivitas tenaga kerja.
“ Hasil temuan menunjukkan ada beberapa temuan yang berhasil diungkap yaitu: perencanaan tenaga kerja berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kualiatas kehidupan kerja dan produktivitas tenaga kerja, teknologi berpengaruh tidak signifikan terhadap peningkatan kualitas kehidupan kerja dan produktivitas tenaga kerja, struktur organisasi berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kualitas kehidupan kerja dan berpengaruh tidak signifikan terhadap peningkatan produktivitas tenaga kerja, desain kerja berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kualitas kehidupan kerja dan produktivitas kerja, serta kualitas kehidupan kerja berpengaruh signifikan terhadap peningkatan produktivitas tenaga kerja di perusahaan fabrikasi baja di Jawa Timur,”jelas mahasiswa asal Mojokerto tersebut.
“Untuk meningkatkan kualitas kehidupan kerja, maka perusahaan fabrikasi baja di Jawa Timur dalam program perencanaan tenaga kerja harus mempersiapkan program perencanaan karir, pembebanan kerja dan pelatihan pengembangan kemampuan bagi setiap tenaga kerja sehingga mereka mampu beradaptasi dengan perubahan-perubahan yang dipengaruhi internal dan eksternal perusahaan serta memberikan peran kepada tenaga kerja untuk berperan dilingkungan kerja dan diluar tempat kerja bersama keluarga,” tambah Roy Sumaryono.
Penguasaan dan penerapan teknologi di perusahaan fabrikasi baja masih belum maksimal, sebab tenaga kerja banyak yang belum menguasai dan tidak mengerti peralatan kerja secara otomatis dan komputerisasi. Penyusunan dan penerapan struktur organisasi di perusahaan fabrikasi baja berjalan dengan baik, untuk lebih meningkatkan kualitas kehidupan kerja di lingkungan perusahaan maka setiap pemimpin harus mengetahui terkait apa yang dikerjakan tenaga kerja, memberikan pembagian kerja berdasarkan keahlian dan tanggungjawab masing-masing individu dan departemen.
“ Bagi pengambil keputusan kebijakan di perusahaan dapat merencanakan pengembangan dan peningkatan kemampuan sumber daya manusia terutama dalam penguasaan teknologi dan penekanan pentingnya struktur organisasi sebagai garis koordinasi, baik dalam hal pengambilan keputusan maupun penentuan target, sehingga tenaga kerja dilibatkan dalam segala hal terkait pengerjaan suatu konstruksi agar tercapai pekerjaan tepat waktu dengan kualitas terbaik,”tutupnya.
